```

Trainify
mācību piedāvājumi

Izvēlies programmu, kurā vēlies piedalīties ar savu komandu

Mission command (Vadītāju mācības)
"Mission Command" nāk no militārās vides, kur vadības kļūdas maksā dārgāko cenu – cilvēka dzīvības. "MC" savā būtībā apvieno gan stratēģiskās vadības instrumentus, gan līderības filozofiju. Maksimālam efektam programma papildināta ar ļoti daudz praktiskiem vingrinājumiem, kas nostiprina nepieciešamo rezultātu, kā arī dod iespēju paskatīties uz ikdienas situācijām no pilnīgi cita skatu punkta.
Uzzināt vairāk
Pārmaiņu vadība
Pārmaiņas organizācijās bieži izraisa destruktīvu uzvedības paternu uzplaukumu, kas neveicina komandas veselīgu funkcionēšanu un attīstību. Pastāv risks, ka daļa no komandas ieslīgs stagnējošā izdzīvošanas pozīcijā, traucējot komandas un organizācijas veikumam.
Uzzināt vairāk
Dizaina domāšana
Stprināt dalībnieku kapacitāti, pilnveidojot izpratni par dizaina domāšanas pamatprincipiem, attīstot prasmes dizaina domāšanas rīku pielietošanā, kā arī gūstot pamatiemaņas risinājumu prototipēšanā un testēšanā.
Uzzināt vairāk
Vadītāju ABC
Par vadītājiem un līderiem nepiedzimst, par tiem kļūst mācoties un attīstoties, un nonākot īstajā laikā un īstajā vietā, kur iegūtās kompetences (vienalga – vai dzīves skolā, vai akadēmiskās mācībās), rod iespēju izpausties. Un jo augstākas ir šīs kompetences, jo vieglāk ir vadīt, jo ātrāk var aizsniegties līdz plānotajiem rezultātiem un jo saskanīgāka ir komandas sadarbība kopēju mērķu labā.
Uzzināt vairāk
Cieņpilna komunikācija
Komunikācija ir viena no prasmēm, kura ir trenējama dienu no dienas. Kā profesionālajā sportā – vienmēr jābūt labā sportiskā formā. Un kad mēs neesam savā labākajā sportiskajā komunikācijas formā, tad mēs biežāk ikdienā sastopamies ar “sarežģītajiem” cilvēkiem. Ne tikai pilnmēnesī, bet katru dienu.
Uzzināt vairāk
Pārrunu vadība (Negotiation skills)
Pārrunas ir mūsu lietišķās un sociālās dzīves neatņemama sastāvdaļa. Jebkurā situācijā, kurā cenšamies ietekmēt vai pārliecināt cilvēkus, atrisināt pretrunas, veidot attiecības vai izbeigt konfliktu, mēs iesaistāmies pārrunās. Spēja tās efektīvi vadīt nav tikai iedzimts talants, bet gan ar noteiktu metodoloģiju apgūstamas un noslīpējamas iemaņas.
Uzzināt vairāk
Pārdošanas prasmes
Attīstoties kultūrai un valodai, aizvēsturiskais cilvēks ir uzsācis arī tirgoties. Viena no pasaules vecākajām profesijām balstās uz vajadzības pēc resursiem, komunikācijas un savstarpējas sadarbības. Pateicoties spējai sadarboties mēs esam izdzīvojuši kā suga, nofotografējuši zemeslodi no kosmosa, un radījuši internetu. Šis kurss savieno cilvēka attīstības vēsturi ar pārdevēja ikdienu, un palīdz attīstīt spēju sadarboties, nebaidītie un pārdot. Pārdot lai kļūtu par ilgtermiņa sadarbības partneri.
Uzzināt vairāk
Klientu apkalpošana
Sveicināti pasaulē, kurā klients ir vērtība. Lai nodrošinātu biznesa rezultātus ilgtermiņā, ir nepieciešams ne tikai iegūt jaunus klientus, bet arī saglabāt esošos. Apmierināts un lojāls klients ir biznesa stabilā bāze, kas nodrošina ilgtermiņa attīstību. Šajā kursā apgūsim svarīgākos pamatelementus, kas veicina labu klientu apkalpošanu un lojalitāti. Kā arī praktiski darbosimies, lai veicinātu izcilu Klientu apkalpošanas pieredzi.
Uzzināt vairāk
Prezentēšana un publiskā uzstāšanās
Visa mūsu profesionāla dzīve sastāv no vēstījumu veidošanas un nogādāšanas tām auditorijām, ko mēs gribam ietekmēt. Kā to darīt pareizi un ietekmīgi? Kāda atšķirība starp informāciju un ziņu? Kā izdarīt, lai ziņa pielīp? Kādas tehniskās nianses un triki jāņem vērā, uzstājoties publiski?
Uzzināt vairāk
Uzstāšanās un pārliecināšanas prasmes
Šī meistarklase sniedz dalībniekiem prasmes un rīkus, kas nepieciešami, lai efektīvi pārdotu savas idejas, veicinot to pieņemšanu, it īpaši vadības līmenī. Programma ietver dažādas aktivitātes, lai attīstītu uzstāšanās un pārliecināšanas prasmes, pievēršot uzmanību stāsta pārdošanai un ideju prezentēšanai. Dalībniekiem būs iespēja attīstīt ne tikai uzstāšanās prasmes, bet arī spēju pārliecināt citus par saviem uzskatiem un idejām, veicinot efektīvu komunikāciju ar iesaistītajiem partneriem.
Uzzināt vairāk
Argumentācijas prasmes
Argumentācija ir vispareizākais un atvērtākais veids, kā ietekmēt citu cilvēku uzskatus un lēmumus, ja vien tā ir abpusēji cieņpilna, labi strukturēta un balstīta uz abas puses vienojošiem pamatiem. Citu cilvēku pārliecināšana un ļaušanās būt citu argumentu pārliecinātiem ir mūsu kopā darbošanās būtiskākā sastāvdaļa.
Uzzināt vairāk
Darbs ar parādniekiem
Palielinās nākotnes riski: prognozes par klientu maksājumu disciplīnas pasliktināšanos, dažu nozaru uzņēmumu finansiālais stāvoklis utt. Tas neizbēgami ietekmēs mūsu klientu maksājumu disciplīnu, termiņus, iespējamu izvairīšanos no samaksas par piegādātajiem produktiem/pakalpojumiem.
Kā izvairīties no uzņēmuma līdzekļu iesaldēšanas? Kādi ir preventīvie pasākumi, lai izvairītos no pieaugoša uzņēmuma parādnieku portfeļa? Kā efektīvi organizēt parādnieku administrēšanas procesus organizācijā? Kā uzrunāt parādniekus – tiesiskie un psiholoģiskie aspekti.
Uzzināt vairāk
Laika vadība
Kurš kuru – laiks Tevi vai Tu laiku? Beigās Laiks uzvar. Taču kamēr "pēdējā stundiņa" nav klāt, ir iespēja uzvarēt laiku. Katru dienu. To vadot! Kā to darīt pareizi, kad darbu ir gūzma un jāīsteno vairāki darba projekti vienlaikus? Un vēl projekti ārpus darba… jo dzīve ar darbu nebeidzas!
Uzzināt vairāk
Problēmrisināšana
Pieaug patērējamās un apstrādājamās informācijas apjoms, notiek nemitīgas pārmaiņas gan pasaulē, gan uzņēmumu procesu un individuālā līmeņos. Tas rada sajūtu, ka laika nekam vairs nepietiek, kas, savukārt, izraisa virkni netīkamu psihoemocionālo reakciju, samazinās produktivitāte, ir biežākas kļūdas un pārpratumi, skaidrošanās un konflikti komandā un/vai ar klientiem. Citiem vārdiem – sveikas problēmas!
Uzzināt vairāk
Korporatīvā labbūtība
Plašs uzņēmumu darbinieku loks cieš no pārmērīga stresa un izdegšanas pazīmēm. Biznesam tas nozīmē kritumu produktivitātē, biežāku darbinieku prombūtni, slimības lapas, saspringtu klimatu, vairāk kļūdu, zemu motivāciju, riskus uzņēmuma reputācijai… Tas viss nozīmē negūtu peļņu un papildus izdevumus, nerunājot par galvassāpēm uzņēmumu vadībai
Uzzināt vairāk
Kur ir tavs stress? Īsi. Kodolīgi. Praktiski.
Kāds izskatās Tavs stress? Kā tu viņu aprakstītu? Uzzīmētu? Kāpēc Tu ar viņu saskrienies vienās un Tajās pašās situācijās, apstākļos vai uz stūra? Un kāpēc atkal pārsit pieri? Bet kāpēc jau 14. reizi? Vai stress var būt arī draudzīgs? Vai biežu un nelūgtu viesi – Stresu - drīkst atstāt aiz durvīm? Kā pasargāt sevi no izdegšanas laikā kad apkārt ir tik daudz nezināmā?
Uzzināt vairāk
Kritiskā domāšana
Ik dienas pāri mums gāžas milzīgs informācijas apjoms, kuru mūsu smadzenes cenšas apstrādāt, vai tieši otrādi, izvairīties no tās. Kā saglabāt veselo saprātu? Kā atsijāt vērtīgo un svarīgo informāciju no "fona trokšņiem"? Kā pieņemt pārdomātus lēmumus?
Uzzināt vairāk
Konfliktoloģija un risinājumu ceļš
Šī programma savulaik tikusi radīta speciālo dienestu vajadzībām un ir bijusi pieejama vienīgi šauram speciālistu lokam. Programma tikai 2021. gadā ir kļuvusi pieejama civilpersonām un biznesa organizācijām. Šis ir stāsts par organizācijas veselību un sarežgīto situāciju vadību, sarunu attīstības posmiem, dominantes, ietekmes sfērām
Uzzināt vairāk
Lietišķās e-sarakstes etiķete
Atšķirībā no pierastās sarunas, kuras laikā mēs ne tikai dzirdam vārdus, bet uztveram arī intonācijas, tembru, redzam ķermeņa valodu, komunikācija sarakstē ir skopāka, laupa nozīmīgu daļu informācijas un rada vietu pārpratumiem un kļūdām. E-pasti, īsziņas, čati ir mūsu ikdiena. Katru dienu mēs apmaināties ar vēstulēm un ziņām neredzot cilvēkus, ar kuriem kontaktējamies. Darba vidē šāds saziņas veids ir efektīvs. Tomēr daudzos gadījumos mēs saskaramies ar vēstuļu saziņas ierobežojumiem, kuru rezultātā rodas kļūdas, pārpratumi un tā vietā, lai sadarbotos skaidrojam attiecības.
Uzzināt vairāk
Lietišķās spēles (Business Games)
Spēles ir kā eksperimentu poligons - droša vide, kurā katrs var izmēģināt dažādus uzvedības un mijiedarbības modeļus un uzreiz novērtēt to efektivitāti. Tieši tā tiek iegūta pieredze, kuru cilvēki viegli var pielietot dzīvē.
Tā ir droša vieta, kurā kļūdīties un arī labot kļūdas. Vide kura mazina bailes, jo apzinās, ka viss notiekošais ir tikai spēle. Tāpēc lietišķās spēles dalībnieki viegli var veikt riskantus soļus un rezultātā atrast nestandarta, bet vienlaikus efektīvus risinājumus problēmām.
Uzzināt vairāk
Komandas saliedēšanas pasākumi
Efektīvas un interesantas komandu programmas, ja runa ir par iekšējo komunikāciju, saskaņotu darbību, savstarpējo uzticēšanos un citiem efektīvas komandas pamatprincipiem. Šīs tematikas programmas stabili turas mūsu populārako outdoor programmu TOP5 jau vairāku gadu garumā. Neskatoties uz sākotnējiem stereotipiem, 99% dalībnieku pēc ir patīkami pārsteigti.
Uzzināt vairāk
Trainify mācību piedāvājumu treneri
  • Dmitrijs Kalniņš-Bergs
    Viens no pieredzējušākajiem biznesa saskarsmes un korporatīvās veselības profesionāļiem, ar pieredzi psiholoģijā un psihoterapijā. Vairāku gadu darba pieredze sniedzot atbalstu cilvēkiem krīzes situācijās, mirstošiem cilvēkiem un vēlāk – vadot biznesa komandas. Palīdz uzņēmumiem sasniegt labākus rezultātus.
  • Sandra Landratova
    Sertificēts klīniskais psihologs. 20 gadu pieredze sagatavojot komandas darbam paaugstinātas slodzes un spriedzes apstākļos. Vairāk kā 20 gadi dienēti NBS, atlasot, apmācot un konsultējot karavīrus gan Latvijā, gan starptautisko operāciju rajonos.
  • Nauris Svika
    Trainify komandas attīstības un vadības treneris, sertificēts pieaugušo izglītības mentors Ar izcilību absolvējis Vācijas virsnieku miltāro akadēmiju. Kā LR armijas virsnieks ir bijis 2 militārajās misijās Kosovā un Irākā. Nauris izveidojis un realizējis vairāk kā 300 dažādas sarežģītības komandas programmas.
  • Kristīne Āboltiņa
    Apzinātas līderības trenere, sertificēts personīgās izaugsmes koučs, organizāciju sistēmiskās inteliģences praktiķe un vadības konsultante ar 23+ gadu praktisko pieredzi vidēju un lielu organizāciju stratēģiskajā un operacionālajā vadībā Baltija un Balkānos.
  • Mārcis Ļaksa
    Pārdošanas profesijas praktiķis, vērotājs un entuziasts. Pieredze B2B, B2C, B2G pārdošanā Baltijas valstīs un Eiropā. Ilggadīga pieredze uz skatuves amatieru teātros Rīgā, Liepājā un Jelgavā.
  • Iveta Rieksta
    Kopš 2017. gada – Parādu Piedziņas nodaļas vadītāja Ārvalsts komersanta PlusPlus Baltic OU filiālē Latvijā. No 2013. gada – 2017. gadam Parādu Piedziņas nodaļas vadītāja Lindorff Latvija. 9 gadi – Parādu Piedziņas nodaļas vadītāja uzņēmumā GE MONEY BANK.
  • Andžejs Reiters
    Trainify komandas izaugsmes un biznesa treneris. Pēc izglītības: "militārais konfliktologs", Strādājis VUGD kā "glābējs", ceļotājs un alpīnists, Grāmatas "Īstā bagātība" autors, vairāku pašvaldību, sportistu, un uzņēmēju personīgais konsultants
  • Vita Brakovska
    Britu padomes radošās domāšanas metodes „Nākotnes pilsētas spēle” vadītāja.
    20+ gadu darba pieredze kapacitātes stiprināšanas pasākumu vadīšanā.
    14+ gadu starptautiska pieredze radošās domāšanas rosināšanā Baltijā un NVS.
  • Dmitrijs Juskovecs
    Iegūts MBA grāds ASV starptautiskās vadības augstskolā (Thunderbird). Karjeru uzsāka Šveicē, strādājot par finanšu kontrolieri Johnson & Johnson Eiropas centrālajā birojā. Šobrīd valdes loceklis AS Latvenergo, pirms tam ieņēmis vadošus amatus lielāko Baltijas zāļu izplatītāju uzņēmumos.
  • Silvija Avota
    Divas sertificētas izglītības – programmētāja LU fizikas un matemātikas fakultātē (1983.g.) un MBA līderisma specialitāte Liverpūles Universitātē (2014.g.). Matemātika ir Silvijas talants, ko daba ielikusi šūpulī, bet interese izzināt vēl nezināmo un darīt vēl nedarīto ir bijis "mūžīgais dzinējs" visai dzīvei.
  • Matīss Kaļāns
    Absolvējis Northwood University (ASV). Savu finanšu karjeru sāka KPMG Baltics, tad turpināja darboties Baltic Investment Company un 27 gadu vecumā kļuva par Swedbank korporatīvo finanšu vice-prezidentu. Bijis UIM Formula 1 Pausaules Čempionāta attīstības un mārketinga direktors un AERODIUM Technologies pārdošanas vadītājs.
  • Inga Pinka
    No 2003. gada līdz šim brīdim darbojusies finanšu jomā. Zināšanas un pieredze patēriņa un hipotekāro kredītu jomā gan no kreditēšanas, gan uzraudzības puses. Optimizējusi hipotekārās un patēriņa kreditēšanas procesu. Ir noritējis darbs darījumu uzraudzības un drošības daļā, kur ikdienā bija saskare ar krāpniecības shēmām un upuriem. Darba pieredze gūta vairākos uzņēmumos kā AS Swedbank, AS Citadele banka, AS Delfingroup
  • Jānis Zēlavs
    Attīstības partneris komandām un organizācijām. Jau 20 gadus palīdz ātri un precīzi atklāt un pilnvērtīgi attīstīt vēl neapzināto un neizmantoto potenciālu. Biznesa attīstības risinājumu un mācību programmu veidotājs un vadītājs, sertificēts līderības, pārdošanas un komandu izaugsmes treneris (Erickson Coaching International) ar vairāk kā 20 gadu pieredzi mācību saturu izstrādē un vadīšanā.
  • Santa Sauliņa
    Vairāku gadu pieredze finanšu jomā – gan noziedzīgi iegūtu līdzekļu un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas jomā, gan maksājumu un elektroniskās naudas iestāžu un FinTech uzņēmumu uzraudzības jomā. Darba pieredze gūta AS Swedbank, Finanšu un kapitāla tirgus komisija, Latvijas Banka.
Saņemt piedāvājumu komandas treniņam
Aizpildi pieteikuma formu
Mēs sagatvosim piedāvājumu un nosūtīsm to Jums e-pastā
Jautājumu gadījumā zvaniet vai rakstiet +371 29 220 262 vai viktors@trainify.lv